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        连俏脸上的笑容微僵。

        这其实正是她潜意识里一直在回避的焦虑——她贪恋这种亲力亲为的温度，但骨子里又恐惧随着规模扩张，那种属于ELAN的温度会被冷冰冰的行政流程稀释。

        “不能。”周玙的声音依旧平静。

        “一个组织成长以后，创始人最大的变化，是位置。以前，你站在人群前面，以后，你要站在人群里。以前，他们依赖的是连俏，以后，他们依赖的，应该是éLAN。”

        风轻轻吹过长廊，周玙望着远处，缓缓说道：

        “真正优秀的企业，不会因为创始人今天在，明天不在，就停止运转。制度、文化、价值观、判断标准……这些东西，最终都要代替创始人，成为组织本身。”

        “否则。”他转过身直视连俏。

        “公司越大，你就越累。所有人都会等你做决定，所有问题都会回到你身上。最后，你不是在经营一家企业，而是在经营自己。”

        连俏静静望着他，周玙轻轻笑了一下。

        “还有一点。不要让所有人，都觉得可以轻易靠近你。”

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